Der Stadtwald Villingen-Schwenningen zählt zu den größten kommunalen Forstbetrieben in Deutschland und steht für Innovation und Nachhaltigkeit. Auf rund 6.000 ha Betriebsfläche schlagen wir jährlich 70.000 Festmeter vorwiegend Nadelholz auf überwiegend ebenem Gelände ein.
Der Stadtwald Villingen-Schwenningen zählt zu den größten kommunalen Forstbetrieben in Deutschland und steht für Innovation und Nachhaltigkeit. Auf rund 6.000 ha Betriebsfläche schlagen wir jährlich 70.000 Festmeter vorwiegend Nadelholz auf überwiegend ebenem Gelände ein.
Daher möchten wir qualifizierten Lehrkräften den Zugang zu staatlichen Schulen und Bildungseinrichtungen in Deutschland ermöglichen. Wir vermitteln sowohl die Lehrkräfte, die eine Lehrerausbildung in Deutschland erworben haben, als auch diejenigen, die ihre Ausbildung inländisch oder im Ausland erlangt haben.
Deine Ausbildungsinhalte Bildung, Erziehung und Betreuung der Schülerinnen und Schüler in der Ganztagsgrundschule und GemeinschaftsschuleIndividuelle Förderung der Schülerinnen und SchülerBeobachtung der Kompetenzentwicklungvertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Leitung, dem Team und allen am Schulalltag beteiligten Personen Unser Angebot individuelle Betreuung während der gesamten Ausbildunggemeinsame Events wie zum Beispiel unser jährliches Sommerfest oder unsere Jahresabschlussfeier für alle Auszubildenden und StudierendenFortbildungen speziell für Auszubildendeeigenverantwortliche Projekte und Austauschprogrammefreie Tage für sehr gute Leistungen in der Schule oder für die erfolgreiche Absolvierung des deutschen Sportabzeichens freie Tage zur Prüfungsvorbereitung Zuschuss für Fitnessstudios in Kooperation mit Hansefit25 € Arbeitgeberzuschuss zum 'Move-Deutschland-Ticket Job'tarifliche Ausbildungsvergütung und Zusatzversorgung 30 Tage Urlaub sowie dienstfrei am 24. und 31. Dezember Dein Profil Realschulabschluss, Fachschulreife oder ein gleichwertiger Bildungsstand sowie erfolgreicher Abschluss des Berufskollegs (1BKSP) für Praktikantinnen/Praktikanten oder eine vergleichbare Vorbildung eines anderen Bundeslandesoder die Fachhochschulreife, die fachgebundene oder allgemeine Hochschulreife sowie ein FSJ oder ein sechswöchiges Praktikum in einer sozialpädagogischen Einrichtung oder der schulische Teil der Fachhochschulreife eines beruflichen Gymnasiums der Fachrichtung Sozialpädagogik oder Sozialwissenschaft und jeweils eine praktische Tätigkeit von mindestens sechs Wochen, die zur Vorbereitung auf die nachfolgende Berufsausbildung geeignet istoder eine mindestens einjährige abgeschlossene Berufsausbildung im sozialpädagogischen Bereich oder eine entsprechende Vollzeitschule sowie ein sechswöchiges Praktikum in einer sozialpädagogischen EinrichtungFreude am Umgang mit Kindern und JugendlichenSelbstständigkeitKommunikationsfähigkeitTeamfähigkeitSozialkompetenzB2 Sprachkurs wird vorausgesetzt STADTVERWALTUNG Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Zusatzversorgung und leistungsorientierte BezahlungRadleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung25 € Arbeitgeberzuschuss zum 'Move-Deutschland-Ticket Job'betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in Kooperation mit Hansefitattraktiver Arbeitsplatz und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie für eine ausgeglichene 'Work-Life-Balance'Unterstützung bei der Kinderbetreuung in Kindertagesstätten Ihr Profil abgeschlossene mind. dreijährige handwerklich oder technische Berufsausbildung im Fachhandwerk oder mind. dreijährige Ausbildung als Veranstaltungs- oder Medientechniker/in oder vergleichbare FachrichtungFührerschein Klasse Btechnisches Verständnis und handwerkliches Geschick sind von Vorteilkörperliche Befähigung zu heben und zu tragen, sowie auf Leitern und Gerüsten zu arbeitengrundlegende PC-Kenntnisse, idealerweise Erfahrung im Umgang mit AV-/MultimediatechnikKreativität zur praktischen Lösung von ausstellungstechnischen HerausforderungenBelastbarkeit und Flexibilität vor allem im AusstellungsaufbauTeamfähigkeit mit hoher Einsatzbereitschaft, aber auch selbstständiges und eigenverantwortliches ArbeitenInteresse an Kunst- und Kulturgutverantwortungsbewusster Umgang mit empfindlichem Museumsgut ist wünschenswertgeeignet für Quereinsteiger aus unterschiedlichen Bereiche STADTVERWALTUNG Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Zusatzversorgung und leistungsorientierte BezahlungRadleasing im Rahmen der EntgeltumwandlungArbeitgeberzuschuss zum 'Move-Deutschland-Ticket Job'betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in Kooperation mit Hansefitattraktiver Arbeitsplatz und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie für eine ausgeglichene 'Work-Life-Balance' (u.a.
Deine Ausbildungsinhalte Bildung, Erziehung und Betreuung der Schülerinnen und Schüler in der Ganztagsgrundschule und Gemeinschaftsschule Individuelle Förderung der Schülerinnen und Schüler Beobachtung der Kompetenzentwicklung vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Leitung, dem Team und allen am Schulalltag beteiligten Personen Unser Angebot individuelle Betreuung während der gesamten Ausbildung gemeinsame Events wie zum Beispiel unser jährliches Sommerfest oder unsere Jahresabschlussfeier für alle Auszubildenden und Studierenden Fortbildungen speziell für Auszubildende eigenverantwortliche Projekte und Austauschprogramme freie Tage für sehr gute Leistungen in der Schule oder für die erfolgreiche Absolvierung des deutschen Sportabzeichens freie Tage zur Prüfungsvorbereitung Zuschuss für Fitnessstudios in Kooperation mit Hansefit 25 € Arbeitgeberzuschuss zum 'Move-Deutschland-Ticket Job' tarifliche Ausbildungsvergütung und Zusatzversorgung 30 Tage Urlaub sowie dienstfrei am 24. und 31. Dezember Dein Profil Realschulabschluss, Fachschulreife oder ein gleichwertiger Bildungsstand sowie erfolgreicher Abschluss des Berufskollegs (1BKSP) für Praktikantinnen/Praktikanten oder eine vergleichbare Vorbildung eines anderen Bundeslandes oder die Fachhochschulreife, die fachgebundene oder allgemeine Hochschulreife sowie ein FSJ oder ein sechswöchiges Praktikum in einer sozialpädagogischen Einrichtung oder der schulische Teil der Fachhochschulreife eines beruflichen Gymnasiums der Fachrichtung Sozialpädagogik oder Sozialwissenschaft und jeweils eine praktische Tätigkeit von mindestens sechs Wochen, die zur Vorbereitung auf die nachfolgende Berufsausbildung geeignet ist oder eine mindestens einjährige abgeschlossene Berufsausbildung im sozialpädagogischen Bereich oder eine entsprechende Vollzeitschule sowie ein sechswöchiges Praktikum in einer sozialpädagogischen Einrichtung Freude am Umgang mit Kindern und Jugendlichen Selbstständigkeit Kommunikationsfähigkeit Teamfähigkeit Sozialkompetenz B2 Sprachkurs wird vorausgesetzt STADTVERWALTUNG Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Zusatzversorgung und leistungsorientierte Bezahlung Radleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung 25 € Arbeitgeberzuschuss zum 'Move-Deutschland-Ticket Job' betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit attraktiver Arbeitsplatz und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie für eine ausgeglichene 'Work-Life-Balance' Unterstützung bei der Kinderbetreuung in Kindertagesstätten Ihr Profil abgeschlossene mind. dreijährige handwerklich oder technische Berufsausbildung im Fachhandwerk oder mind. dreijährige Ausbildung als Veranstaltungs- oder Medientechniker/in oder vergleichbare Fachrichtung Führerschein Klasse B technisches Verständnis und handwerkliches Geschick sind von Vorteil körperliche Befähigung zu heben und zu tragen, sowie auf Leitern und Gerüsten zu arbeiten grundlegende PC-Kenntnisse, idealerweise Erfahrung im Umgang mit AV-/Multimediatechnik Kreativität zur praktischen Lösung von ausstellungstechnischen Herausforderungen Belastbarkeit und Flexibilität vor allem im Ausstellungsaufbau Teamfähigkeit mit hoher Einsatzbereitschaft, aber auch selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten Interesse an Kunst- und Kulturgut verantwortungsbewusster Umgang mit empfindlichem Museumsgut ist wünschenswert geeignet für Quereinsteiger aus unterschiedlichen Bereiche STADTVERWALTUNG Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Zusatzversorgung und leistungsorientierte Bezahlung Radleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung Arbeitgeberzuschuss zum 'Move-Deutschland-Ticket Job' betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit attraktiver Arbeitsplatz und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie für eine ausgeglichene 'Work-Life-Balance' (u.a.