Mein Arbeitgeber Führende Immobilienrechtskanzlei Sie sind zuständig für immobilienwirtschafsrechtliche ThemenBegleitung großer Bauvorhaben in ganz Deutschland, insbesondere der Metropolregion BerlinSie begleiten Immobilienfinanzierungen und Due Diligence Prozesse Sie verfügen über zwei abgeschlossene StaatsexaminaSie haben bereits einschlägige Berufserfahrung im Immobilienwirtschaftsrecht gesammelt Teamorientiertes und strukturiertes Arbeiten Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit nach Absprache auch auf RemotemöglichkeitenEin freundliches Team wartet auf SieEin Arbeitsplatz in zentraler LageFlache Hierarchien Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und mitgebrachter Berufserfahrung beläuft sich das Gehalt zwischen 90.000-110.000 € Bruttojahresgehalt Ihr Kontakt Ansprechpartner Nathalie Rack Referenznummer 844345/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)69-3008821217 E-Mail: nathalie.rack@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Mein Arbeitgeber Führende Immobilienrechtskanzlei Sie sind zuständig für immobilienwirtschafsrechtliche Themen Begleitung großer Bauvorhaben in ganz Deutschland, insbesondere der Metropolregion Berlin Sie begleiten Immobilienfinanzierungen und Due Diligence Prozesse Sie verfügen über zwei abgeschlossene Staatsexamina Sie haben bereits einschlägige Berufserfahrung im Immobilienwirtschaftsrecht gesammelt Teamorientiertes und strukturiertes Arbeiten Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit nach Absprache auch auf Remotemöglichkeiten Ein freundliches Team wartet auf Sie Ein Arbeitsplatz in zentraler Lage Flache Hierarchien Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und mitgebrachter Berufserfahrung beläuft sich das Gehalt zwischen 90.000-110.000 € Bruttojahresgehalt Ihr Kontakt Ansprechpartner Nathalie Rack Referenznummer 844345/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)69-3008821217 E-Mail: nathalie.rack@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot – egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind.
Referenznummer: 80/63476 ------ Anstellungsart: Arbeitsplatz ------ Stelle: Telefonischer Kundeberater (m/w/d) ------ Wochenstunden: 40 ------ Arbeitszeit: Vollzeit ------ verfügbar ab: ab sofort ------ Befristet: Nein ------ Ihr Profil / Ihre Aufgaben: Ihr Profil / Ihre Aufgaben: Telefonische Betreuung und Beratung von Bestands- und Neukunden gemäß des Serviceanspruchs Analyse individueller Absicherungsbedarfe Erstellung passender Angebote und fundierte, kundenorientierte Beratung ------ Vorausgesetzte Kenntnisse: Vorausgesetzte Kenntnisse: Freude an Kommunikation und lösungsorientierter Beratung Ausgeprägte Service- und Kundenorientierung sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein Klare, deutliche Aussprache und sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Einwandfreier Leumund (aktuelles Führungszeugnis und Schufa-Auskunft erforderlich) ------ Wir bieten: Wir bieten: eine ausführliche Einarbeitung, Schritt für Schritt ausgezeichnete Arbeitsbedingungen in hellen und modern ausgestatteten Büros erfolgsabhängiger Bonus bis 1.500 € mit monatlicher Auszahlung jährliche Tantieme beim Erreichen der Unternehmensziele Mobiles Arbeiten 50% nach der Einarbeitung möglich vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge Deutschland-Ticket ab dem ersten vollen Beschäftigungsmonat Du bist interessiert, dann freuen wir uns über deine Kontaktaufnahme!! Bitte kontaktieren Sie Herrn Thomas Mietas unter job.berlin@office-personal.com +49 30 31 98 40 110 ID: 80/63476 ------ Bitte kontaktieren Sie Herrn Thomas Mietas unter job.berlin@office-personal.com +49 30 31 98 40 110 ID: 80/63476 ------
Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot – egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind.
Fachlich versierte Planung komplexer Bauvorhaben im Tunnel- und SpezialtiefbauGanzheitliche Projektbetreuung in den HOAI-Leistungsphasen 1 bis 7Verantwortung für die technische und wirtschaftliche ProjektabwicklungZentraler Ansprechpartner für Kunden, Behörden und interne ProjektteamsAktive Mitwirkung bei der Erstellung und Prüfung von Angeboten Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen o.Ä.Berufserfahrung in der Planung und Umsetzung anspruchsvoller BauprojekteAusgeprägtes wirtschaftliches Denken sowie kreative und lösungsorientierte HerangehensweiseTeamgeist, Kommunikationsstärke und ein hohes Maß an sozialer KompetenzSicherer Umgang mit gängiger FachsoftwareSelbstständige, engagierte und flexible ArbeitsweiseSehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Unbefristete Festanstellung bei einem führenden Ingenieurbüro in Deutschland Vielfältige Karrierepfade mit individuellen Entwicklungsperspektiven und attraktivem GehaltZukunftsorientierter Arbeitsplatz mit hoher PlanungssicherheitFlexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle – sowohl zeitlich als auch örtlichMaßgeschneiderte Weiterbildungsangebote mit Fokus auf Fachkompetenz, Führung, Management und unternehmerisches DenkenZentral gelegener Standort mit modernen Büroräumen und aktueller technischer AusstattungGesundheitsfördernde Benefits wie Fitnesskooperationen, Sportangebote und ein JobRad-Programm30 Urlaubstage sowie mobiles Arbeiten Gehaltsinformationen Weitere Details dazu gerne im persönlichen Erstgespräch Ihr Kontakt Ansprechpartner Daniel Schumann Referenznummer 840574/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: daniel.schumann@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot – egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind.
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Brandmelde-, Einbruchmelde-, Videoüberwachungs- oder LautsprecheranlagenSie vertreten die Projektbelange gegenüber internen Abteilungen, Kunden und LieferantenSie verantworten die Personaleinsatzplanung für Eigen- und FremdpersonalSie koordinieren Inbetriebnahme, Funktionsprüfungen und Abnahmen der erbrachten LeistungenSie kalkulieren Nachtragsangebote in Zusammenarbeit mit dem Vertrieb und sorgen für die Aufbereitung von Abschlags- und Schlussrechnungen Sie haben eine abgeschlossene und in Deutschland anerkannte elektrotechnische Ausbildung, z.B. als Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik, idealerweise mit Techniker- oder MeisterabschlussSie haben Erfahrung in der technischen und kaufmännischen Projekt- und BaustellenabwicklungSie zeichnet eine lösungsorientierte Arbeitsweise aus, die Sie auch bei anspruchsvollen Aufgaben nicht verzweifeln lässtDurch Ihre Erfahrung in der Mitarbeiterführung und gewissenhafte Arbeitsweise, koordinieren Sie Ihr Team problemlos und bringen es positiv voranSie sind souverän im Umgang mit Kunden, Lieferanten und internen SchnittstellenSie bringen Führungs- und Organisationserfahrung in der Koordination von Mitarbeitern und Nachunternehmern mitSie besitzen verhandlungssichere Deutschkenntnisse und einen Führerschein der Klasse B Attraktive Vergütung sowie arbeitgeberbezuschusste Versicherungen (z.B.
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Mein Arbeitgeber Du suchst eine verantwortungsvolle Führungsrolle in einem großen, stabilen Unternehmen innerhalb einer gesellschaftlich relevanten und zukunftssicheren Branche - Dann könnte diese Position für dich interessant seinUnser Mandant ist einer der großen privaten Pflegeanbieter in Deutschland und seit vielen Jahren etabliert Die Arbeitskultur ist geprägt von kurzen Wegen, direkter Kommunikation und einer offenen Tür – auch zur Geschäftsführung Hier bekommst du echten Gestaltungsspielraum, kannst Strukturen weiterentwickeln und dein Team nachhaltig prägen Ganzheitliche Steuerung und Weiterentwicklung des Payroll-Bereichs Fachliche und organisatorische Führung eines Teams von mehr als 10 Mitarbeitenden Sicherstellung der fristgerechten und korrekten Lohn- und Gehaltsabrechnung Zusammenarbeit mit dem Personalmanagement (HR Business Partner & HR Services) Enge Abstimmung mit der Geschäftsführung – regelmäßige Jour Fixe inklusive Weiterentwicklung von Prozessen und Strukturen (z.B.
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Mein Arbeitgeber Unser Mandant ist ein international führender Anbieter medizinischer Diagnostik mit einer großen Zahl moderner Laborstandorte in Deutschland Das Unternehmen vereint medizinische Expertise, technologisch anspruchsvolle Analysen, effiziente Logistik sowie konsequente Prozessdigitalisierung zu einem verlässlichen diagnostischen Gesamtangebot Die zentrale Einkaufseinheit steuert sämtliche Beschaffungs- und Controlling-Prozesse über alle Standorte hinweg und befindet sich aktuell im strategischen Ausbau Analyse einkaufsrelevanter KPI's und Identifikation von Optimierungspotenzialen Erstellung von Forecasts, Simulationsmodellen und Risikoanalysen Automatisierung und Digitalisierung von Prozessen Konsolidierung einkaufsrelevanter Daten aller Laborstandorte Unterstützung bei strategischen Einkaufs- und Ausschreibungsprojekten Vorbereitung und Aufbereitung von Entscheidungsgrundlagen für den Einkauf Präsentation von Auswertungen und Ergebnissen gegenüber Einkauf und Management Koordination und Abstimmung mit bundesweiten Standorten (inkl. gelegentlicher Reisen) Erfolgreich abgeschlossenes Studium (BWL, Controlling, Supply Chain o.ä.); alternativ eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Erfahrung im Labor- oder Diagnostikumfeld Einschlägige Berufserfahrung im Einkaufscontrolling Kenntnisse zu Labor-Einkaufsprozessen und relevanten Laborprodukten von Vorteil Sicherer Umgang mit Excel (Reporting, Datenmodelle, Analysen) Erfahrung mit ERP-Systemen, idealerweise MS Dynamics Ausgeprägte Zahlenaffinität, analytisches Denken und strukturierte Arbeitsweise Kommunikationsstärke, souveränes Auftreten Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse Unbefristete Festanstellung direkt bei unserem Kunden Moderne Arbeitsumgebung mit Vertrauensarbeitszeit und 2 Tagen Homeoffice pro Woche 30 Urlaubstage sowie attraktive Zusatzleistungen Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und mitgebrachter, relevanter Berufserfahrung beläuft sich das Gehalt auf bis zu 75.000 Euro.
Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot – egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind.
Brandmelde-, Einbruchmelde-, Videoüberwachungs- oder Lautsprecheranlagen Sie vertreten die Projektbelange gegenüber internen Abteilungen, Kunden und Lieferanten Sie verantworten die Personaleinsatzplanung für Eigen- und Fremdpersonal Sie koordinieren Inbetriebnahme, Funktionsprüfungen und Abnahmen der erbrachten Leistungen Sie kalkulieren Nachtragsangebote in Zusammenarbeit mit dem Vertrieb und sorgen für die Aufbereitung von Abschlags- und Schlussrechnungen Sie haben eine abgeschlossene und in Deutschland anerkannte elektrotechnische Ausbildung, z.B. als Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik, idealerweise mit Techniker- oder Meisterabschluss Sie haben Erfahrung in der technischen und kaufmännischen Projekt- und Baustellenabwicklung Sie zeichnet eine lösungsorientierte Arbeitsweise aus, die Sie auch bei anspruchsvollen Aufgaben nicht verzweifeln lässt Durch Ihre Erfahrung in der Mitarbeiterführung und gewissenhafte Arbeitsweise, koordinieren Sie Ihr Team problemlos und bringen es positiv voran Sie sind souverän im Umgang mit Kunden, Lieferanten und internen Schnittstellen Sie bringen Führungs- und Organisationserfahrung in der Koordination von Mitarbeitern und Nachunternehmern mit Sie besitzen verhandlungssichere Deutschkenntnisse und einen Führerschein der Klasse B Attraktive Vergütung sowie arbeitgeberbezuschusste Versicherungen (z.B.
Komm zu Allgeier Public und entwickle mit uns die Zukunft Deutschlands! Werde Teil unseres Teams und starte ab sofort bei Allgeier Public als IT-Administrator (m/w/d) am Standort Berlin und Remote 40%.
Das bfw – Unternehmen für Bildung ist einer der führenden Bildungsdienstleister in Deutschland. Als anerkannter gemeinnütziger Träger der beruflichen Aus- und Weiterbildung qualifizieren wir mit rund 2.000 Mitarbeiter:innen jährlich mehr als 45.000 Menschen an über 200 Bildungseinrichtungen bundesweit.
Das bfw – Unternehmen für Bildung ist einer der führenden Bildungsdienstleister in Deutschland. Als anerkannter gemeinnütziger Träger der beruflichen Aus- und Weiterbildung qualifizieren wir mit rund 2.000 Mitarbeiter:innen jährlich mehr als 45.000 Menschen an über 200 Bildungseinrichtungen bundesweit.
Mein Arbeitgeber Dein neuer Arbeitgeber ist ein weltweit agierender Industriekonzern mit Fokus auf nachhaltige ProduktionslösungenEin internationales Team aus rund 20.000 engagierten Mitarbeitenden entwickelt Technologien, die in verschiedensten Prozessindustrien eingesetzt werden - von Lebensmitteln und Getränken bis hin zu pharmazeutischen Anwendungen und ressourcenschonenden VerfahrenDas Team wächst - und freut sich auf deine Expertise in der Payroll - Hier kannst du dich einbringen Eigenständige Durchführung der kompletten Entgeltabrechnung unter Einhaltung gesetzlicher und tariflicher Vorgaben Ansprechpartner für Mitarbeitende, Führungskräfte und andere Abteilungen intern Verwaltung und Abwicklung der Angebote zur bAV Austausch mit Behörden und Sozialversicherungsträgern sowie Begleitung externer Prüfungen Mitarbeit an lokalen und globalen Projekten mit Bezug zu HR & Payroll Unterstützung von Jahresabschlussarbeiten Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische AusbildungPraxiserprobte Berufserfahrung in der Lohnabrechnung in einem tarifgebundenen UnternehmenFundierte Anwenderkenntnisse in der Abrechnung mit SAPFortgeschrittene Excel-KenntnisseSehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Kommunikationsfähigkeit in Englisch Hohe Zahlenaffinität und eine strukturierte, selbstständige ArbeitsweiseTeamorientierung, Dienstleistungsmentalität und Belastbarkeit Unbefristete Festanstellung einem international agierenden Technologieunternehmen Moderne Arbeitsstrukturen und ein engagiertes, aufgeschlossenes Team Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Beteiligung an relevanten ProjektenEine attraktive und motivierende Arbeitsumgebung bei einem der Top-Arbeitgeber in Deutschland (Auszeichnung 2024)Flexible Arbeitszeitgestaltung - im zentral gelegenen Büro oder im HomeofficeStrukturierte Einarbeitung durch deine neuen TeamkollegenAttraktive Vergütung sowie monatliche Essensgutscheine, 30 Tage bezahlter Urlaub und Zuschüsse zum Jobrad und im Urban Sports Club Gehaltsinformationen Das Jahresgehalt für diese Position beträgt mindestens 60.000 € brutto p.a.
Sie leiten Projekte in der Gebäudeautomation und steuern die Auftragsabwicklung über alle Projektphasen eigenverantwortlichSie vertreten die Projektbelange gegenüber internen Abteilungen, Kunden und LieferantenSie verantworten die Personaleinsatzplanung für Eigen- und Fremdpersonal auf der BaustelleSie erstellen gemeinsam mit der Planungsabteilung Werk- und MontagepläneSie sind dabei stets im engen Austausch mit der Abteilung Vertrieb und haben das Projektbudget und die Auftragskalkulation stets im BlickSie bereiten Abschlags- und Schlussrechnungen vor und führen das Projekt technisch und kaufmännisch zum erfolgreichen AbschlussSie überwachen Kosten und Leistungen, koordinieren Inbetriebnahme und Abnahme der erbrachten Leistungen Sie haben eine abgeschlossenen und in Deutschland anerkannte elektrotechnische Ausbildung oder ein Studium mit dem Schwerpunkt Elektrotechnik, Technische Gebäudeausstattung oder MSR-TechnikSie haben Erfahrung in der technischen und organisatorischen Projektabwicklung und verfügen über Kenntnisse im Werksvertragsrecht (VOB, BGB)Sie sind vertraut mit dem Aufbau und der Funktion gebäudetechnischer AnlagenSie haben fundierte Erfahrung in der Projektleitung von gebäudetechnischen Automationssystemen (z.B.
Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot – egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind.
Planung von Aktionen, POS-Konzepten und SortimentsimpulsenEnge Zusammenarbeit mit dem Vertriebsinnendienst, Marketing & GeschäftsführungMarkt- und Wettbewerbsbeobachtung sowie Impulse für neue Produkte im Zuge des geplanten B2C-Onlineausbaus Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise in Branchen wie Geschenkartikel, Karten/Verlag, Papeterie, Lifestyle-Produkte, Souvenir, Einzelhandel oder ähnlichen KonsumgüterweltenFührungserfahrung wünschenswert (Teamführung + Führung von Handelsvertretern)Ausgeprägtes Fingerspitzengefühl im Umgang mit Handelspartnern und ein sicherer, diplomatischer KommunikationsstilFreude an eigenständigem Arbeiten, strukturierter Vertriebssteuerung und am Aufbau langfristiger KundenbeziehungenTeamorientierte PersönlichkeitSehr gute Deutschkenntnisse (C1/C2)Gute Englischkenntnisse Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands Attraktives Bonusmodell Verantwortungsvolle Rolle mit Gestaltungsspielraum im VertriebKurzen Entscheidungswegen Perspektive auf Dienstwagen (nach ca. 6 Monaten; zunächst Nutzung von Poolfahrzeugen)Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)Moderne Arbeitsumgebung und familiäre, offene TeamkulturHomeoffice situativ möglich – Fokus liegt jedoch auf Präsenz im TeamGemeinsame Mittagessen, Teamabende, Sommerfest, WeihnachtsfeierWeiterbildungen nach Bedarf jederzeit möglichDeutschlandticketSachbezugskarte Gehaltsinformationen Bis zu 80.000 € Jahreszielgehalt Ihr Kontakt Ansprechpartner Sophia Repetzky Referenznummer 864559/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: sophia.repetzky@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
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